ホワイトカラーの価値

最近は自分も、会社に例えれば「ホワイトカラー」的役回りばかりになってきた。それが自分に向いているかどうかにかかわらず、役回りはこなさなければならない。が、正直に言って自分の中でその行動指針というか軸がはっきりしない。

ここが変だよ 日本の管理職 (祥伝社黄金文庫 そ 5-1)

そこで手にしたのがこの本。少し頭がクリアーになった。さて、宋氏が提言するように考えられるか？行動できるか？　まずは仕事のトリアージを厳しくやらないと…　つまりは自分の管理からってことね。