財務委員会と協議会

学内の（えげつなく強制的な）human resource再配分コンペを勝ち抜くにはどうしたらよいか…　これ自体が既存の部局にいろんな「無理な力」を自らかけさせるような、ある意味残虐な仕組みであるように思える。それでも改革を外から見て分かるレベルで企画し訴えなければならないのだろう。